Чи можуть компенсуватися різним роботодавцям витрати на оплату праці відносно однієї й тієї ж внутрішньо переміщеної особи?
Ні, не можуть.
Нагадаємо, що правові питання надання компенсації врегульовані Порядком надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 (із змінами).
Відповідно до пункту 2 вказаного Порядку особа з числа внутрішньо переміщених осіб може бути працевлаштована на умовах, визначених вищевказаним Порядком, один раз.
Однак це не позбавляє внутрішньо переміщену особу (після звільнення з роботи у роботодавця, який отримував компенсацію) на працевлаштування до іншого роботодавця (без отримання ним компенсації).
Поширені запитання щодо отримання компенсації та відповіді на них доступні на вебсторінці Державного центру зайнятості: http://surl.li/shcftr
Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем впровадження вашої діяльності, контакти тут: http://surl.li/pacfp
