Пенсійний фонд інформує

Відтепер для лікарняних, які були профінансовані Фондом соціального страхування (далі ‒ ФСС) у 2023 році, роботодавці можуть подати запит на корегування сум-розрахунків, а саме сформувати та подати запит на корегування сум виплати для електронних листків непрацездатності згідно з заявами-розрахунками, поданими до ФСС до 01 січня 2023 року.

Нагадуємо, що працівники під час прийняття на роботу та в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії. До того ж, відповідальність за організацію / здійснення інструктажів, навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці покладається на роботодавця. Розглянемо покроково, як це зробити: Крок 1. Створення та введення в дію Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Крок 2. Організація навчання з питань охорони праці. Крок 3. Створення комісії з перевірки знань працівників з питань охорони праці. Крок 4. Перевірка знань з питань охорони праці.  Мета подібних заходів: недопущення виробничого травматизму та безпечного виконання посадових обов’язків працівниками. Типовим положенням про проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держкомітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15 (далі – Типове положення), визначено порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників у процесі трудової діяльності, а також учнів, курсантів, слухачів та студентів навчальних закладів під час трудового і професійного навчання. Які категорії працівників повинні проходити навчання та перевірку знань, їх періодичність? Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.  Перед перевіркою знань з питань охорони праці на підприємстві для працівників організується навчання: лекції, семінари та консультації. Особам, які під час перевірки знань з охорони праці виявили задовільні результати, видається посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці. Працівникам, які проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці на своєму підприємстві, видача посвідчень є обов’язковою лише тим, хто виконує роботи підвищеної небезпеки. Якщо результат перевірки знань ‒ незадовільний з питань охорони праці, то працівники протягом одного місяця повинні пройти повторне навчання і повторну перевірку знань. УВАГА! Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці.  

Щочетверга з 11.00 до 12.00 у Головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, консультуватимуть керівники структурних підрозділів: 

Законодавча підстава

Станом на 01 січня 2025 року житлові субсидії отримують 62,1 тис. домогосподарств Кіровоградщини.

Однією з умов набуття права на пенсію є наявність страхового стажу. Нагадуємо, що в 2025 році для набуття права на пенсію у 60 років необхідно мати не менше 32 років страхового стажу. Страховий стаж ‒ це період, коли за особу сплачено страхові внески.

Законодавство про пенсійне забезпечення містить норми, якими передбачено більш пізніший вихід на пенсію, а саме, призначення пенсії з “відстрочкою”.

З 01 січня 2025 року змінено періодичність подання Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі ‒ Податковий розрахунок) за найманих працівників.

Головне управління нагадує, що упільговиків, які протягом минулого року одержували пільгу на оплату житлово-комунальнихпослуг з урахуванням доходу, право на виплату закінчилось 31 грудня 2024 року(відповідно до Порядку надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сімʼї, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.06.2015 № 389) (далі ‒ Порядок). 

Хто сплачує збір?